Dipl.-Kfm. Karin Steiner
Tätigkeit als Lehrbeauftragte und Trainerin
Aktuelle Lehraufträge
Hier gelangen Sie zu den Internetseiten meiner aktuellen Lehraufträge
(weitere Information und Downloads; um zur jeweiligen Startseite zu gelangen, bitte auf Logo klicken):
| Lehraufträge
an der Fachhochschule München, Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen (seit 2005) Masterstudium Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Business Administration and Engineering):
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Hamburger Fernhochschule |
Lehraufträge im Rahmen des Studiengangs Pflegemanagement
(seit 2001)
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Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie  München |
Lehraufträge im Rahmen des Aufbaustudiengangs
Unternehmenssteuerung (seit 2004):
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Weiterbildung, Schulungen und Workshops
Im Rahmen meiner Beratungstätigkeit stehe ich gerne für individuelle Schulungen Trainings und Mitarbeiterworkshops in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Einrichtung zur Verfügung.
Themenschwerpunkte meiner bisherigen Schulungen und Trainings:
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Projektmanagement (Grundlagen, Einführung, Entwicklung individueller Instrumente) |
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Qualitätsmanagement und Zertifizierung nach DIN ISO 9000 ff. |
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Familienorientierte Personalpolitik und Work-Life-Balance (Handlungsfelder und Verbesserungsbedarf, Maßnahmenkonzeption) |
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Strategisches und operatives Trennungsmanagement zur folgenminimalen Steuerung der Personalkapazität und Umsetzung von Personalabbau |
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Prozessoptimierung, Reorganisation und Restrukturierung (umfassende Analyse von Ist-Situation und Verbesserungsbedarf, Maßnahmenkonzeption, Durchführung von Strategie- und Mitarbeiterworkshops, Zukunftswerkstätten etc.) |
Durch verschiedene Vorträge, Schulungen und Seminare habe ich breite Erfahrung in der Erwachsenenbildung gesammelt. Weitere Schwerpunkte für mögliche Schulungen und Intensivworkshops liegen in den Bereichen:
| Personalmanagement: z.B. Messung und Bewertung von Humankapital und Intellektuellem Kapital, strategisches und operatives Trennungsmanagement zur Vermeidung negativer Wirkungen des Personalabbaus, Steuerung der Personalkapazität und der Personalstruktur, Familienorientierte Personalpolitik und Work-Life-Balance etc. |
| Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation: z.B. Grundlagen des Rechnungswesens, Organisationsanalysen, Existenzgründungsmanagement, Projektmanagement, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement etc. |
| Empirische Sozialforschung: Grundlagen der empirischen Sozialforschung, quantitative und qualitative Erhebungsmethoden, Planung und Durchführung empirischer Forschungsprojekte etc. |
| Pflegemanagement: betriebswirtschaftliche Grundlagen, Gründung und Management Ambulanter Pflegedienste, Pflegewirtschaftslehre etc. |
Gerne unterbreite ich Ihnen ein individuelles Angebot und nenne Ihnen meine entsprechenden Referenzen (Kontakt).
Weitere Lehrveranstaltungen / Gastvorlesungen:
Gastvorlesungen
| 2008: Universität Bamberg, Gastvorlesung zum Thema Personalkapazitätssteuerung |
| 2007: Universität der Bundeswehr München, Gastvorlesung zum Thema Personalfreisetzung |
Referentin an der Führungsakademie der Bundeswehr, Hamburg
2003 und 2004 Referentin für Vorträge und Workshops bei verschiedenen Lehrgängen (Generalstablehrgänge, Euro-Lehrgänge): | Familienorientierte Personalpolitik und Work-Life-Balance |
| Präsentation der Ergebnisse der Studie "Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Soldaten – Möglichkeiten und Grenzen einer familienorientierten Personalpolitik in der Bundeswehr" |
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität der Bundeswehr München, Institut für Personal- und Organisationsforschung
Als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Personal- und Organisationsforschung (Prof. Dr. Rainer Marr) der Universität der Bundeswehr München (1997 bis 2002) habe ich folgende Lehrveranstaltungen gehalten:
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Übung "Grundlagen der Personalwirtschaft" (HT 2001) |
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Seminar "'Neue Arbeit' - Alternative Beschäftigungsformen und ihre Bedeutung in der Praxis" (HT 2000) |
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Empirisches Studienprojekt "Betriebliche Bündnisse für Arbeit I und II" (HT 1997/98) |
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Empirisches Studienprojekt: "Standardsoftware im Personalwesen: Konzeptionelle Grundlagen der Einführung der Standardsoftware SAP R/3 HR im Personalwesen der Bundeswehr" (HT 1999) |
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Examensvorbereitungskurse und Betreuung von Seminar- und Diplomarbeiten |
